Blog BHV verplichting

BHV wel of niet verplicht?

Zoals de titel het al aangeeft… is de BHV een verplichting? In deze korte blog ga ik jullie uitleggen hoe het nu eigenlijk zit met de regelgeving omtrent de bedrijfshulpverlening (afkorting BHV) voor je organisatie.

Zodra je een medewerker in dienst neemt voor je bedrijf ben je wettelijk gezien een werkgever. Vanaf dat moment moet je als bedrijf voldoen aan een aantal voorwaarden waaronder het “Arbeidsomstandigehedenbeleid” en ben je vanaf nu verplicht om de bedrijfshulpverlening goed te organiseren.

Vooral in kleine bedrijven zal de noodzaak niet zo snel worden ingezien en met het motto “hier gebeurt toch nauwelijks wat” wordt er veelal niets mee gedaan. Maar als je toch eens de vraag stelt aan een nieuwe collega dan hoor je ineens verhalen dat hij of zij wel eens een calamiteit heeft meegemaakt in zijn loopbaan. En dan is het besef dat het toch verstandiger is om een BHV organisatie te organiseren en iemand als ‘bedrijfshulpverlener’ te maken met een BHV training.

Er is geen tijd voor…

Maar nu zit je in een situatie dat het bedrijf groot is en door drukte en groei geen tijd is voor een BHV organisatie. De risico’s lopen op met meerdere werknemers in je bedrijf en kom je op een punt dat je te laat bent om een BHV te organiseren voor je medewerkers! Is het nog te doen? Jawel er is nog hoop om het voor elkaar te krijgen maar het zal in de eerste instantie wel wat lastiger zijn om alle neuzen dezelfde richting op te krijgen. In de jaren erna zal het makkelijker worden omdat het meer structuur zal krijgen.

BHV regelen is net zoiets als APK voor je auto

Maar hoe moet je het regelen? Dat is niet zo moeilijk en immers heeft de bedrijfsauto ook de jaarlijkse APK nodig. Schuif het organiseren van de BHV niets steeds voor je uit maar plan het meteen in de rustigste periode van je bedrijf ‘bijvoorbeeld in het voorjaar’ dat doen campings ook aangezien het in deze periode nog relatief rustig is en dat de “nieuwe” werknemers zich aansluiten aan het vaste team.

Maak het kenbaar en bespreekbaar, hang de aankondiging op in de kantine zodat het door iedereen gezien kan worden en dat het besproken gaat worden op de werkvloer. Het is immers geen taboe maar een levensreddend middel geworden binnen je organisatie maar ook daarbuiten denk eraan dat ook tijdens je privéleven een calamiteit kan ontstaan.

Internet vol van BHV aanbieders

Heb je hulp of advies nodig voor je veiligheid binnen je organisatie?
Kijk op het internet en je zal zien dat internet vol staat van BHV aanbieders. Maar welke is nou goed en wat past het beste bij je organisatie? Die keuze is aan jou! Er zijn budget knallers waarmee je klaar bent voor onder de € 100.- voor een BHV training, maar dat je nog steeds niet precies weet wat je moet doen, maar je hebt je BHV certificaat. Of je gaat voor de echte vakopleider die er verstand van heeft en met passende scenario’s gaat trainen op de risico’s van je organisatie. Is ietsjes duurder… maar dan heb je kwaliteit en ervaring opgedaan tijdens deze BHV training.

De keuze is reuze… maar kom je er nou echt niet uit? Pak dan je telefoon en bel ons op 0546-646414 of stuur ons een mailtje.

Op ons kan je rekenen als het om veiligheid gaat!

Blog: BHV verplichting
Publicatie: 22 November 2023
Bron foto : Bloemendal Arbo AdviesBuro